企業資料
企業性質: 民營企業
成立時間: 2012-7-1
企業規模:100-500人
所在區域: 深圳市
深圳某義齒生產企業
地區:廣東深圳地址:深圳市寶安區福永
61336
提供崗位: | 公司副總經理 | ||
員工福利: | 住宿 | ||
招聘人數: | 1人 | 發布時間: | 2023-06-26 |
性別要求: | 不限 | 工作性質: | 全職 |
學歷要求: | 不限 | 證件要求: | 無證件要求 |
婚姻要求: | 不限 | 提供月薪: | 2萬-5萬 |
計 算 機: | 不限 | 外語要求: | 不限 |
有 效 期: | 三個月 | 試 用 期: | 一個月 |
工作職責:
1、參與公司各項重要方針政策、發展戰略的規劃與制訂;
2、按工作程序做好與各相關部門或系統的橫向聯系,并及時對部門工作間爭議提出界定要求;
3、組織實施并監督、檢查生產部、技術品質部ISO13485質量體系的運行;
4、制訂下屬各部門年度培訓計劃,提交總經理確認。主持生產、技術品質管理人員的培訓教育,主持生產技術管理、技術人員的培訓教育,推動整體管理水平及產品質量穩步提高。
5、主管并監督檢查下屬各部門、各崗位的工作情況、生產情況、員工精神面貌、車間7S管理以及安全文明生產;
6、對突發事件及時做出決策,確保各項生產技術管理工作正常運行;
7、組織新技術、新工藝 、新設備的應用推廣;
8、負責重要生產設備的申購及監督日常生產材料、設備的領用及申購;
9、合理安排、調控庫存的材料,在確保產品質量的前提下提高工時利用率,降低生產成本,使生產管理水平不斷提高。
10、起草、修改公司各項生產、技術品質管理制度,指定專人負責生產、技術品質系統文件、表單等資料的制定、保管和定期歸檔;
11、主持、商討對下屬各部門各崗位的績效考評工作;
12、根據工作需要進行生產總體指揮、現場指揮。
主要責任:
1、對義齒生產制作中各項法規、政策的貫徹落實情況負責;
2、對新品種開發的可行性負責;
3、對產品或材料的試驗工作負責;
4、對生產管理運行狀況、生產水平及各項指標的完成情況負責;
5、對技術管理運行狀況、技術水平及各項指標的完成情況負責;
6、對生產協調工作負責;
7、對企業設備安全運行,安全生產負責;
8、對安全生產管理工作在生產中的實施情況負責;
9、對下屬的工作質量及后果負責;
10、對所生產的產品質量負責。
主要權限:
1、年生產計劃、年技改計劃的制訂權、協調權、修改權、解釋權;
2、對一切生產事故的調查權、處罰權;
3、安全生產的檢查權;
4、對不符合安全要求的崗位有權停止生產;
5、 抵制一切不符合產品生產流程、技術參數、質量標準的行為,并可上報總經理;
6、對非直接下級員工績效考核權、招聘決定權、調配權、處罰權、獎勵權,對直接下級有調配權、招聘決定權,對不稱職者有建議處理權。
7、 向上級領導的報告權。
1、參與公司各項重要方針政策、發展戰略的規劃與制訂;
2、按工作程序做好與各相關部門或系統的橫向聯系,并及時對部門工作間爭議提出界定要求;
3、組織實施并監督、檢查生產部、技術品質部ISO13485質量體系的運行;
4、制訂下屬各部門年度培訓計劃,提交總經理確認。主持生產、技術品質管理人員的培訓教育,主持生產技術管理、技術人員的培訓教育,推動整體管理水平及產品質量穩步提高。
5、主管并監督檢查下屬各部門、各崗位的工作情況、生產情況、員工精神面貌、車間7S管理以及安全文明生產;
6、對突發事件及時做出決策,確保各項生產技術管理工作正常運行;
7、組織新技術、新工藝 、新設備的應用推廣;
8、負責重要生產設備的申購及監督日常生產材料、設備的領用及申購;
9、合理安排、調控庫存的材料,在確保產品質量的前提下提高工時利用率,降低生產成本,使生產管理水平不斷提高。
10、起草、修改公司各項生產、技術品質管理制度,指定專人負責生產、技術品質系統文件、表單等資料的制定、保管和定期歸檔;
11、主持、商討對下屬各部門各崗位的績效考評工作;
12、根據工作需要進行生產總體指揮、現場指揮。
主要責任:
1、對義齒生產制作中各項法規、政策的貫徹落實情況負責;
2、對新品種開發的可行性負責;
3、對產品或材料的試驗工作負責;
4、對生產管理運行狀況、生產水平及各項指標的完成情況負責;
5、對技術管理運行狀況、技術水平及各項指標的完成情況負責;
6、對生產協調工作負責;
7、對企業設備安全運行,安全生產負責;
8、對安全生產管理工作在生產中的實施情況負責;
9、對下屬的工作質量及后果負責;
10、對所生產的產品質量負責。
主要權限:
1、年生產計劃、年技改計劃的制訂權、協調權、修改權、解釋權;
2、對一切生產事故的調查權、處罰權;
3、安全生產的檢查權;
4、對不符合安全要求的崗位有權停止生產;
5、 抵制一切不符合產品生產流程、技術參數、質量標準的行為,并可上報總經理;
6、對非直接下級員工績效考核權、招聘決定權、調配權、處罰權、獎勵權,對直接下級有調配權、招聘決定權,對不稱職者有建議處理權。
7、 向上級領導的報告權。
企 業 資 料 | |||
聯系: | |||
電話: | |||
郵箱: | |||
地址: | 深圳市寶安區福永 |
企業簡介
公司資金實力雄厚、環境優美,發展前景廣闊。隨著公司的不斷發展狀大,現已具備完善的管理階層隊伍和專業豐富的技師隊伍,公司下設行政部、業務部、生產部、技術品質部、采購部、財務部、物流部。...
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